85 % de tous les collaborateurs en Europe songent à changer de travail selon le rapport Gallup de 2023. Et la principale raison pour cela : un manque d’engagement émotionnel envers l’employeur. Car une grande partie des collaborateurs en Europe ne s’identifie plus à leur travail ni à leur équipe. Compte tenu de ce fait, il est d’autant plus important aujourd’hui de renforcer la fidélisation des collaborateurs. L’application pour les employés LOLYO est une solution sous forme d’application mobile innovante aidant à la fidélisation des collaborateurs. Avec celle-ci, vous pouvez impliquer l’ensemble de votre personnel du bureau au service externe dans les discussions d’entreprise et ainsi augmenter de manière durable la satisfaction et la productivité.
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Les collaborateurs sont de plus en plus souvent confrontés aux scénarios suivants : une reconnaissance de l’entreprise insuffisante, un manque d’engagement dans les événements de l’entreprise et un manque de communication au sein de l’équipe. Cela mène au fait que les collaborateurs ne soient pas motivés à donner leur meilleur et finissent souvent par changer de lieu de travail. Mais cette haute fluctuation a un impact négatif sur le succès et l’image de l’entreprise.
C’est exactement là que LOLYO entre en jeu ! L’application de fidélisation des employés créée une communication transparente et ouverte entre les collaborateurs et les responsables, favorise la reconnaissance des prestations et offre la possibilité de feedback. À travers les fonctionnalités interactives, l’application pour la communication des employés renforce l’engagement tout comme la satisfaction et rend l’augmentation de la fidélisation des employés possible de manière durable.
Attendre une réponse pendant des heures, c’est du passé maintenant : avec l’application pour la fidélisation des employés LOLYO, vous joignez chaque membre de votre équipe en temps réel et indépendamment du lieu, directement via le smartphone ou le bureau d’ordinateur. Les fonctionnalités de communication comme le fil d’actualité, le panneau d’affichage et la messagerie favorisent l’échange au sein de l’équipe – cela au format de texte ou d’image. Inspiré des plateformes de réseaux sociaux appréciées, l’application LOLYO permet aux collaborateurs de poster, d’aimer et de commenter les articles à travers lesquels les collaborateurs ont un aperçu du quotidien de travail des autres. Et le meilleur : grâce à l’outil d’engagement intégré, les collaborateurs peuvent récolter des points pour les activités au sein de l’application qui peuvent ensuite être échangé contre des articles bonus attractifs.
Il n’a jamais été aussi facile d’exécuter les processus internes. Les plus de 30 fonctionnalités intégrée à LOLYO rendent les demandes de congé, d’arrêts maladie, les mesures de recrutement ou encore le processus d’onboarding encore plus faciles. Car tout a lieu à travers une seule plateforme. Même les sondages peuvent être envoyés à travers l’application de fidélisation à tout moment sans problème, que ce soi concernant le menu de la cantine ou la prochaine fête d’entreprise. En résumé : avec LOLYO, vous pouvez non seulement augmenter la fidélisation des employés, mais pouvez également réaliser des processus administratifs grâce à l’automatisation pratique. Et tout cela en peu de temps.
En tant que plateforme de communication interne, les utilisateurs de l’application de fidélisation des employés LOLYO peuvent la télécharger de manière simple sur le bureau d’ordinateur ou sur le smartphone. Que ce soit au bureau, en déplacement sur le terrain ou sur un chantier, il leur suffit de jeter un coup d’oeil à leur téléphone portable pour connaître toutes les nouvelles importantes de l’entreprise. Il n’est donc pas étonnant que cette solution de communication interne enregistre les taux de participation les plus élevés et augmente ainsi la fidélisation des collaborateurs à long terme.